HR POINT
to správné místo pro personalisty

Firemní kultura patří mezi často zanedbávanou oblast, když jde o nábor a udržení zaměstnanců. Spokojenost zaměstnanců výrazně ovlivňuje jejich výkonnost a pokud jsou nedocenění, tak často odcházejí. Nedostatek volných zaměstnanců na pracovním trhu má za následek růst důležitosti firemní kultury. Nastupující generace Y upřednostňuje zajímavé benefity a příjemnou pracovní atmosféru před finanční kompenzací a to by mělo zaměstnavatele přimět, aby firemní kultuře věnoval zvýšenou pozornost.

Zajímá vás, proč lidé u některých zaměstnavatelů rádi zůstávají a od jiných rychle odcházejí? Podle čeho se rozhodují, když si hledají práci a proč ve finále kývnou na pracovní nabídku? Chcete znát recept na to, jak do vaší firmy přilákat ty nejlepší talenty? Odpovědi na tyto otázky přináší průzkum zaměstnaneckých preferencí Employer Brand Research, který Randstad již podruhé provedl také v Česku. Můžeme se tedy podívat na to, jak moc firemní kultura ovlivňuje nejen vaší značku zaměstnavatele, ale zejména spokojenost vašich zaměstnanců a jak vám může pomoci v náboru. Ověříme si také, jestli je vaše nabídka benefitů v souladu s tím, co je důležité pro zaměstnance.